Descripción del Curso
Dirigido a personas que ejercen un rol de liderazgo y deseen desarrollar habilidades blandas
demandadas por las empresas.
El curso fomenta competencias personales, sociales y metodológicas para motivar equipos mediante
actitudes proactivas.
Objetivos del Curso
- Desarrollar competencias de gestión y liderazgo.
- Implementar estrategias para motivar a los miembros de la organización.
- Fomentar el trabajo en equipo mediante actitudes positivas.
Contenidos Principales
Módulo 1: Visión y estrategia
- Visión estratégica de una organización de calidad.
- Fundamentos del liderazgo moderno.
- Estilos de liderazgo y su aplicación.
Módulo 2: Gestión de equipos
- Técnicas para liderar grupos de trabajo.
- Estrategias de trabajo en equipo.
- Resolución de dinámicas grupales
Módulo 3: Comunicación
- Herramientas de comunicación efectiva.
- Fortalecimiento de la interacción relator-participante.
- Enfoque cognitivo y personal en la comunicación.
Módulo 4: Motivación organizacional
- Activación de la fuerza de trabajo.
- Técnicas y metodologías motivacionales.
- Actitudes proactivas en la organización.
Requisitos
- Asistencia mínima a sesiones prácticas: 90%.
- Lápiz y Block de apuntes.
- Carpeta Institucional (Proporcionada por el OTEC).
- Mayor de 18 años.
Metodología
Método de conferencia informal, simulaciones y estudio de casos,
buscando que los participantes internalicen los temas desde su enfoque personal.
Certificación
Al aprobar el curso, los participantes recibirán:
- ✅ Certificado de liderazgo efectivo y gestión de equipos emitido por MISTRAL OTEC
- ✅ Acreditación de su participación en el curso
- ✅ Material de estudio digital
